近年來，雙浮鎮(zhèn)始終堅持嚴字當頭、實字托底，以破解黨員教育管理難點為導向，積極探索“精細化、制度化、人性化”管理新路徑，全面激發(fā)黨員隊伍的內(nèi)生動力與先鋒本色，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強勁的“紅色動能”。

嚴把“入口關(guān)”，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提素質(zhì)。雙浮鎮(zhèn)始終將政治標準放在首位，從源頭上確保黨員隊伍的先進性和純潔性。通過嚴格落實發(fā)展黨員工作細則，細化流程環(huán)節(jié)，并建立部門聯(lián)審機制，從嚴從優(yōu)做好發(fā)展黨員工作。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15名，為黨組織注入了新鮮血液。同時，依托鎮(zhèn)黨委黨校主陣地，強化對入黨積極分子和發(fā)展對象的常態(tài)化培養(yǎng)與教育，確保新發(fā)展黨員政治合格、素質(zhì)過硬。

筑牢“思想魂”，創(chuàng)新教育增實效。針對黨員群體差異性，雙浮鎮(zhèn)推動黨員教育模式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。根據(jù)農(nóng)村、機關(guān)、老年、流動等不同黨員群體的特點，“量體裁衣”制定培訓內(nèi)容，切實增強學習的針對性與感染力。截至目前，舉辦黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興等專題培訓4期，累計培訓黨員956人次，有效夯實了黨員思想根基。同時，充分運用“學習強國”、安徽先鋒微訊等線上平臺，建立黨員學習交流群，確保流動黨員、老齡黨員“離家不離學、思想不掉線”。

搭建“實踐臺”，先鋒引領(lǐng)顯擔當。一是設(shè)崗定責，讓無職黨員有作為。全面為581名無職黨員設(shè)立政策宣傳、民情聯(lián)絡(luò)、矛盾調(diào)解等崗位，引導黨員依崗承諾、履職盡責。二是急難險重，志愿服務(wù)沖在前。圍繞中心任務(wù)，組建11支黨員志愿服務(wù)隊，在為民服務(wù)一線展現(xiàn)擔當作為。今年以來，累計為群眾辦實事112件，成功化解矛盾糾紛27件，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

健全“管理鏈”，嚴督實導強肌體。嚴格規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，確保黨員“落地”、歸屬清晰。建立流動黨員信息庫，落實“一對一”聯(lián)系責任人制度，通過線上送學、返鄉(xiāng)補課、節(jié)日座談等方式，實現(xiàn)“離鄉(xiāng)不離黨、高飛不斷線”。高質(zhì)量開好組織生活會，扎實開展民主評議黨員，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

強化“激勵關(guān)懷”，凝心聚力暖人心。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，不斷增強黨員的歸屬感與榮譽感。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，在春節(jié)、“七一”期間累計走訪慰問生活困難黨員、老黨員80人，發(fā)放慰問金4.13萬元，及時傳遞組織溫暖。同時，注重從優(yōu)秀青年、致富能手、退役軍人中發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備力量，切實保障黨員各項權(quán)利，充分激發(fā)黨員的主人翁意識，營造凝心聚力、奮發(fā)有為的良好氛圍。